Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей признается дисциплинарным проступком. За его совершение работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание (ч. 1 ст. 192 ТК РФ)
Приказ о выговоре. Образец 2024 года.
Скачать актуальный образец заполнения в формате
PDF / DOC
Бланк приказа выговора.
Скачать бланк для заполнения в формате
PDF / DOC
Приказ о дисциплинарном взыскании. Образец 2024 года.
Скачать актуальный образец заполнения в формате
PDF / DOC
Бланк приказа о дисциплинарном взыскании.
Скачать бланк для заполнения в формате
PDF / DOC
Вложенные файлы
