Заявление об увольнении.
Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) — одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает
Образец заявления о переносе отпуска.
Заявление о переносе отпуска составляется сотрудником при необходимости скорректировать запланированную дату начала отдыха. Образец заявления о переносе отпуска для года. Скачать актуальный образец заполнения в формате PDF /
Образец заявления на декретный отпуск.
«Декрет» или «декретный отпуск» официально состоит из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Каждому виду отпуска соответствует свое оформление и особенности выплаты пособий.
Образец заявления на отпуск с последующим увольнением.
Образец заявления на отпуск с последующим увольнением пишется в том случае, когда работник намерен уволиться, а перед этим догулять положенный оставшийся ежегодный оплачиваемый отпуск, о чем работник и
Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком.
Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком содержит просьбу о предоставлении соответствующего отпуска, дату его начала, ФИО ребенка, за которым положен уход, приложение в виде копии свидетельства
Образец заявления на учебный отпуск.
Образец заявления на учебный отпуск составляется, как правило, абитуриентами вузов, совмещающими учебу с работой. Для оформления такого оплачиваемого отпуска работник предоставляет в отдел кадров справку-вызов из учебного заведения
Образец заявления на очередной отпуск.
Заявление на очередной отпуск — содержит просьбу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на даты, не совпадающие с графиком отпусков или вообще вне графика. Заявление на очередной отпуск. Образец года.
Характеристика с места работы.
Характеристика с места работы — документ, дающий объективную оценку деловым и личностным качествам работника. Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его
Автобиография.
Пример написания автобиографии пригодится любому человеку, так как далеко не все знают, какие данные в ней нужно отразить. Оно и понятно: ведь не каждый день приходится сталкиваться с
Заявление о приёме на работу.
Закон не обязывает граждан оформлять заявление о приеме на работу. Но, большинство предприятий предпочитают требовать этот документ. Специальная форма заявления о приеме на работу законом не предусмотрена. Однако,
Сведения о среднесписочной численности работников.
Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год (КНД 1110018) Применяется — с 18 мая 2007 года Утверждена — Приказом ФНС России от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@ Срок
Приказ о подотчетных лицах.
Составление приказа о подотчетных лицах является обязательным, в случае, если на предприятии есть сотрудники, которые наделены правом пользоваться выданными из кассы наличными средствами для достижения каких-либо служебных целей.
Приказ о предоставлении права подписи.
Образец приказа о праве подписи первичных документов — это локальный нормативный распорядительный акт, который необходим организации в силу закона о бухгалтерском учете. Поскольку директору организации и так принадлежит
Приказ об учетной политике предприятия.
Составление приказа об утверждении учетной политики фирмы обычно происходит на стадии создания предприятия или его реорганизации. Этот документ является завершающей частью процесса формирования учетной политики и служит сигналом
Приказ об организации работы по охране труда.
При начале производственного процесса при открытии предприятия, ввода в эксплуатацию новых цехов или подразделений, а также в начале нового производственного года руководству организации в обязательном порядке необходимо нормативно
Приказ о возложении обязанностей.
Приказ о возложении дополнительных обязанностей издает кадровая служба. До издания приказа должно быть получено согласие руководства и работника, на которого возлагаются указанные обязанности Приказ о возложении обязанностей. Образец
Приказ об отмене ранее изданного приказа.
В делопроизводстве довольно часто возникают ситуации, в которых необходимо отменить или внести коррективы в действующее распоряжение руководства организации. Единственным выходом из создавшейся ситуации является подготовка нового распоряжения, отменяющего
Приказ о сокращении штата.
При сокращении штата уволить работника не так-то просто. Кадровику приходится готовить целый пакет документов, т.к. это комплексное мероприятие. Упущение какого-то важного этапа в нем повлечет за собой признание
Приказ об утверждении штатного расписания.
Приказ, утверждающий штатное расписание – необходимая часть процедуры введения в действие нового документа, регламентирующего структуру и кадровый состав предприятия. Без него штатное расписание не вступит в законную силу.
Приказ о назначении директора.
Прежде чем составить приказ о назначении директора, нужно понимать, какая ответственность и обязанности на него будут возложены. Генеральный директор наделен обширными полномочиями и правами. Приказ о назначении директора.
Приказ о дисциплинарном взыскании.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей признается дисциплинарным проступком. За его совершение работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание (ч.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников. Правила внутреннего трудового распорядка. Образец
Форма Т-54. Лицевой счет.
Лицевой счет (форма N Т-54) применяется для ежемесячного отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года. Заполняются работником бухгалтерии. Форма Т-54. Лицевой счет. Образец года.
Форма Т-53. Платежная ведомость.
Платежная ведомость (Унифицированная форма N Т-53) (ОКУД 0301011) Применяется — с 3 апреля 2004 года Утверждена — Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 Форма Т-53. Платежная ведомость.
Форма Т-8. Приказ об увольнении работника.
Форма Т-8 — унифицированный письменный приказ об увольнении наемного сотрудника по установленному образцу. Оформляется этот документ на основании письменного заявления сотрудника о желании прекратить трудовые взаимоотношения с работодателем.
Форма Т-51. Расчетная ведомость.
Расчетная ведомость (Унифицированная форма N Т-51) (ОКУД 0301010) Применяется — с 3 апреля 2004 года. Утверждена — Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 Форма Т-51. Расчетная ведомость.
Форма Т-49. Расчетно-платежная ведомость.
Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации. При применении расчетно-платежной ведомости по форме N Т-49 другие расчетные и платежные документы по формам N Т-51 и Т-53
Формы Т-12, Т-13. Табель учёта использования рабочего времени.
Табель учета рабочего времени(форма N Т-13) применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для
Формы Т-11, Т-11а. Приказ о поощрении работника.
Приказ (распоряжение) о поощрении работников (Унифицированная форма N Т-11а) (ОКУД 0301027) Применяется — с 3 апреля 2004 года Утверждена — Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 Форма
Форма Т-10а. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении.
Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (Унифицированная форма N Т-10а) (ОКУД 0301025) Применяется — с 3 апреля 2004 года Утверждена — Постановлением Госкомстата
Adblock
detector